材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

河南日报(hénánrìbào)客户端记者 王小萍 通讯员 薄余丰 讲好材料(cáiliào)新城奋进故事 走进三门峡铜箔企业生产车间，机器轰鸣中，一卷卷薄如蝉翼的铜箔正被快速生产出来。这些铜箔，不仅是手机、电脑(diànnǎo)等(děng)电子产品(diànzichǎnpǐn)的关键部件，更是新能源汽车、医疗设备等不可或缺的材料。 有个数字很(hěn)惊人，三门峡高端铜箔(tóngbó)产量占全国(quánguó)市场的40%。其中，宝鑫电子可生产3.5微米极薄锂电铜箔材料，打破了国外(guówài)垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造企业之一，其产品已经应用到中国空间站天和核心舱。 除了铜箔产业，三门峡的铝基(lǚjī)材料(cáiliào)产业同样发展迅速。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业，产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域(lǐngyù)，部分产品填补了国内市场空白。 还有(háiyǒu)一组数字让人兴奋，三门峡高纯锗(gāochúnzhě)、高纯镓、高纯砷产量分别占全国的25%、27%和30%；金属(jīnshǔ)新材料产业集群入选全省首批战略性新兴产业集群。 在(zài)三门峡，新材料产业的蓬勃发展，不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域(lǐngyù)。随着科技创新的深入推进，三门峡已(yǐ)形成了以金属新材料为核心的新材料产业集群。 为材料新城“铺好(hǎo)温床” 作为(zuòwéi)典型的资源型(zīyuánxíng)城市，近年来，三门峡始终把制造业高质量发展作为主攻方向，坚定走好绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路，以新(yǐxīn)材料(cáiliào)、新能源、装备制造为主攻方向，全力培育“8+6”产业集群，推动原料变材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西的边远地市，至今没有(méiyǒu)一所本科院校，也没有独立(dúlì)的科研机构，如何创新(chuàngxīn)突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委市政府积极借力，打造创新平台。 三门峡市推动自然资源部与河南省共建的超纯矿物新材料重点实验室（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”，成功制备(zhìbèi)出(chū)4N5、4N8级高纯(gāochún)/超纯石英砂，年产1万吨电子级高纯石英砂项目建成投产(jiànchéngtóuchǎn)。 此外，三门峡市与郑州大学共建中原关键金属实验室，围绕有色金属新材料(cáiliào)等前沿方向，布局了8个(gè)中试及产业化项目，其中无氨氮钼冶金项目中试生产线已(yǐ)具备连续生产能力，年产17吨超高纯镓、铟、硒(xī)材料中试项目成功投产。 在引进院士团队方面(fāngmiàn)，何季麟院士领衔的高纯镓、铟、硒关键(guānjiàn)金属材料(cáiliào)项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武铝基新材料研发中心、河南省高精铜箔(tóngbó)产业研究院等一批创新平台建成投用。 为材料新城(xīnchéng)提供永久动力 作为中小城市，三门峡市(sānménxiáshì)深入(shēnrù)践行“不求所有、但求所用”理念，突出以用为本、精准有效、产才(chǎncái)融合等导向，为当地科技创新引来一批批人才。 三门峡实施高科技企业倍增计划、创新型企业培育工程，建立财政(cáizhèng)科技投入稳定增长机制，安排人才(réncái)和科技专项资金3亿元，引导企业加大(jiādà)研发投入、提升创新能力，全市高新技术企业增至164家，科技型中小企业培育目标完成率居全省(quánshěng)前列。 同时，三门峡启动实施市级重大科技(kējì)(kējì)专项5项，立项科技攻关项目59个(gè)，软科学项目40个，规上企业研发活动覆盖率(fùgàilǜ)达83.24%，进入全省第一梯队，高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重超过47%，实现了创新链和产业链的深度融合。 在加大资金(zījīn)支持方面，三门峡针对创新型企业面临的融资难问题，深化(shēnhuà)金融体制改革，优化政企(zhèngqǐ)政银合作平台，创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时，建立(jiànlì)奖补资金直达企业机制，“真金白银”兑现对企业的承诺。 院士产业园作为三门峡市打造创新平台的一块“金字招牌”，已落地NPR新材料、无氨氮钼清洁冶金(yějīn)等(děng)中试(zhōngshì)与产业化项目18个，为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡持续深化“院地院(yuàndìyuàn)企”合作，建成中原学者工作站10个，与120所高校、科研机构建立(jiànlì)了长期合作关系。同时，为破解中小城市招才引智难题，三门峡实施“崤函英才计划”，探索柔性引才模式，帮助(bāngzhù)企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的(de)“人才飞地(fēidì)”已经达到11个，近五年(wǔnián)在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番，为三门峡高质量发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入强度达到2.62%，稳居全省第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层次(gāocéngcì)人才团队251个、高层次人才740名、实施人才项目240个，能源与环境（三门峡）国际联合实验室(shíyànshì)、隧道工程(gōngchéng)灾变防控与智能(zhìnéng)建养全国重点实验室先后落地，自然资源部超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久(yǒngjiǔ)落户，初步(chūbù)形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。