江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月10日(rì)，南昌市西湖区缘分(yuánfēn)百货店，胡萍一边忙着整理货架，一边招呼着来往的客人。 因为(yīnwèi)坐落在万寿宫(wànshòugōng)历史文化街区附近，这家小店的生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她(tā)干得很是起劲。 实际上，就在(zài)一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作(gōngzuò)人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错的好(hǎo)工作。 就业是最大的(de)民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。 2023年11月，江西省正式启动“5+2就业(jiùyè)之家(jiā)”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先(yōuxiān)战略、促进高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省、市、区(县)、乡、村(社区)，以及院校(yuànxiào)、产业(chǎnyè)聚集的(de)开发区，都(dōu)能见到有统一标志的“5+2就业之家(jiā)”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点(wǎngdiǎn)1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市(nánchāngshì)“5+2就业(jiùyè)之家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌高新区“5+2就业之家(jiā)”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图(gōngtú)) 上饶市广信区“5+2就业(jiùyè)之(zhī)家”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到的是我们的生产车间，工作环境整洁有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织(zǔzhī)的“直播(zhíbō)探企(tànqǐ)”活动(huódòng)中，主播正带领线上求职者“云参观”南昌龙旗信息技术有限公司(gōngsī)。从办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动氛围(fēnwéi)格外热烈。 “这种(zhèzhǒng)沉浸式的招聘方式很受欢迎，求职者能直观(zhíguān)了解企业(qǐyè)环境，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引(xīyǐn)了6000多人次观看，并收到近300份求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是江西省推进(tuījìn)“5+2就业之家(jiā)”建设、优化(yōuhuà)公共就业服务的生动实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧就业平台，让(ràng)求职招聘更便捷、更精准。 省人力资源社会保障厅等部门(bùmén)发布的(de)(de)《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥(zhǐhuī)中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接的一网通办。 为给群众和企业提供精准(jīngzhǔn)、高效、便捷的公共(gōnggòng)就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足了功夫，促进数字技术(jìshù)与服务创新的深度融合。 打开“江西就业之家”小(xiǎo)程序，求职者可按(àn)身份分类(如高校毕业生、技能(néng)人才(réncái)、大龄劳动者等)快速筛选岗位(gǎngwèi)。针对不同群体，平台还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前(yǐqián)找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了求职效率。 全省人力资源社会保障系统在推进“5+2就业之家”建设的过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一归集，让求职者(qiúzhízhě)可以在一个平台上浏览(liúlǎn)全省的岗位信息；首次推出(tuīchū)电子地图找岗位功能，求职者可以通过地图直观地查找(cházhǎo)全省各地的岗位，也能轻松(qīngsōng)找到家门口附近(fùjìn)的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化(dàdàjiǎnhuà)了求职流程。 以(yǐ)实用为目标，以需求和问题为导向，“江西(jiāngxī)就业(jiùyè)之家”线上平台实现有数据、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业(qǐyè)端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训、考证、就业(jiùyè)实现闭环 “参加免费就业技能培训后，我可以选择的(de)岗位更多。多一技傍身(yījìbàngshēn)，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷，家住南昌市东湖区，学的是(shì)幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而(ér)放弃。 今年初，她通过南昌(nánchāng)“5+2就业之家”小程序报名参加了江西师范大学的网络与信息安全管理员培训，如今已(yǐ)成功入职离家近的一家小型科创(kēchuàng)企业，月薪超过4000元。记者还(hái)了解到，目前该小程序提供的一季度(yījìdù)免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。 家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带(niǔdài)，不仅能为劳动者提供岗位信息，还提供理论培训、实操训练、结业(jiéyè)考试(kǎoshì)等全流程服务，且(qiě)成绩合格者可获得培训合格证书。 据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训36.59万人次，覆盖(fùgài)电工、育婴员、电子商务等50余个工种。各地结合产业需求，打造(dǎzào)特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市(shàngráoshì)依托光学产业，开设光学磨工、镀膜(dùmó)技术等课程；南昌市(nánchāngshì)围绕(wéirào)现代服务业，举办家政服务、养老(yǎnglǎo)护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据显示，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台(píngtái)注册企业(qǐyè)数达15.59万家，在(zài)招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了(le)一个个“幸福小家”。 中国江西新闻网(xīnwénwǎng)全媒体记者杨文超/文